RICHMOND, VA—El gobernador Glenn Youngkin anunció hoy que, según los datos de la Encuesta de Estadísticas de Empleo Actual (CES, por sus siglas en inglés) de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), el empleo en la nómina no agrícola de Virginia aumentó ligeramente en 500 puestos durante el mes, alcanzando los 4 272 700, un aumento de 47 900 desde abril de 2024. Desde enero de 2022, el número de empleos de la CES ha aumentado en 268 100.
“Además de los 500 empleos en la nómina no agrícola añadidos en abril, la revisión positiva de marzo incluye otros 800 puestos de trabajo”, declaró el gobernador Glenn Youngkin. Este informe subraya la resiliencia del mercado laboral de Virginia y la necesidad de que continuemos con nuestras políticas de crecimiento, que han generado una inversión récord por parte de empresas que desean formar parte del futuro de Virginia.
Según las Estadísticas de Desempleo del Área Local (LAUS, por sus siglas en inglés) de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la tasa de desempleo ajustada estacionalmente de Virginia aumentó en abril 0,1 puntos porcentuales, hasta el 3,3 %, lo que representa 0,5 puntos porcentuales por encima de la tasa del año anterior y 0,9 puntos porcentuales por debajo de la tasa nacional, que se mantuvo sin cambios en el 4,2 %.
La tasa de participación laboral de la Commonwealth disminuyó en abril 0,1 puntos porcentuales, hasta el 65,4 %, 2,8 puntos porcentuales por encima de la tasa nacional. La tasa de participación laboral mide la proporción de la población civil mayor de 16 años que está empleada o busca trabajo activamente.
La fuerza laboral disminuyó en 7,540 personas, alcanzando los 4,579,104, mientras que el número de residentes desempleados aumentó en 6,305, alcanzando los 151,942. El número de residentes empleados disminuyó en 13,845, alcanzando los 4,427,162.
“A pesar de la disminución en la fuerza laboral general, las empresas de Virginia siguen creando empleos. Trabajamos estrechamente con las industrias para apoyar la expansión y la inversión que impulsarán la creación de empleo a largo plazo”, declaró el Secretario de Trabajo, Bryan Slater. “Virginia continúa atrayendo y reteniendo a empleadores de alta calidad. El crecimiento del empleo asalariado no agrícola es una señal de que las empresas mantienen la confianza en nuestra fuerza laboral y nuestra economía”.
La encuesta CES utiliza los registros de nómina de los empleadores y está diseñada para contabilizar los empleos por los cuales el empleador paga el seguro de desempleo. La encuesta LAUS se basa en entrevistas a hogares realizadas mensualmente para la Oficina de Estadísticas Laborales y proporciona datos completos sobre la fuerza laboral, incluyendo a las personas empleadas y desempleadas. Los datos de la encuesta de establecimientos reflejan los cambios debidos a la actualización de los factores de ajuste estacional y a las conversiones de la clasificación industrial (Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte o NAICS), como parte del proceso anual de evaluación comparativa.
La encuesta de hogares solo distingue entre personas empleadas o desempleadas, mientras que la CES contabiliza a cada empleado en nómina. La CES excluye a propietarios de negocios, trabajadores autónomos, voluntarios no remunerados, trabajadores domésticos privados y a quienes se encuentran en licencia sin sueldo o no trabajan debido a un conflicto laboral.