La gobernadora Abigail Spanberger organizó una mesa redonda con trabajadores de Virginia, líderes estatales y miembros de sindicatos para hablar sobre la implementación de nuevas leyes históricas que garantizan licencias familiares y médicas remuneradas, así como licencias por enfermedad remuneradas, para los trabajadores de Virginia; asimismo, destacó el impacto positivo que estas nuevas leyes tendrán en las familias de todo el estado.
En la sede del sindicato IBEW Local 26 en Manassas, la gobernadora Spanberger defendió la legislación que promulgó a principios de este año —impulsada por la senadora Jennifer Boysko y la delegada Briana Sewell—, la cual convierte a Virginia en el primer estado del sur en establecer un programa de licencia familiar y médica remunerada.
Gracias a esta nueva ley, más de tres millones de trabajadores de Virginia obtendrán el derecho a tomar hasta 12 semanas de licencia familiar y médica remunerada para recibir a un nuevo hijo, cuidar a un ser querido o recuperarse de una enfermedad sin perder su salario.
“El salario no debería ser un obstáculo para que los habitantes de Virginia puedan pasar tiempo con sus seres queridos, ya sea para cuidar a un recién nacido, recuperarse de una enfermedad grave o atender a un familiar que lo necesite”, dijo Spanberger. “Fue un honor tener la oportunidad de escuchar hoy las voces de trabajadores de Virginia en el IBEW Local 26, mientras seguimos trabajando juntos para construir un estado más fuerte para todos los trabajadores”.
La gobernadora añadió: “El éxito económico de Virginia siempre se ha basado en dos prioridades fundamentales: apoyar a las familias trabajadoras y garantizar que las empresas puedan prosperar en nuestro estado. La conversación de hoy es un ejemplo de ello. Juntos, nuestro trabajo está dando resultados para las familias trabajadoras de todo el estado. De eso se trata el día de hoy: de escuchar directamente a las personas para quienes se crearon estas leyes, para así asegurar una implementación correcta”.
A partir de 2028, la mayoría de los trabajadores de Virginia podrán tomar hasta 12 semanas de licencia remunerada ante acontecimientos importantes de la vida. Estos eventos incluyen el cuidado de un nuevo hijo, la recuperación de una enfermedad grave, el cuidado de un familiar con una condición de salud seria o la atención a las necesidades específicas de las familias militares.
Según la ley, los habitantes de Virginia recibirán aproximadamente el 80 por ciento de su salario semanal promedio, con un tope del 100 por ciento del salario semanal promedio del estado. Actualmente, el trabajador promedio de Virginia que toma cuatro semanas de licencia sin goce de sueldo pierde más de 3.600 dólares en ingresos.
La ley también garantiza que los trabajadores que toman una licencia remunerada tengan derecho a regresar a sus empleos, lo que permite a los padres trabajadores de toda Virginia mantener buenos puestos de trabajo y cierra los vacíos legales de la normativa federal que dejan a casi la mitad de los trabajadores del país en riesgo de perder su empleo si solicitan una licencia familiar o médica.
El programa de licencia familiar y médica remunerada de Virginia será administrado por la Comisión de Empleo de Virginia (Virginia Employment Commission). Los trabajadores independientes de Virginia tendrán la opción de inscribirse en el programa, y las empresas del estado podrán seguir ofreciendo planes privados de licencia familiar y médica remunerada que cumplan con los requisitos mínimos establecidos por la nueva ley.
La gobernadora Spanberger estuvo acompañada por la secretaria de Trabajo, Jessica Looman; la senadora Jennifer Boysko y la delegada Briana Sewell.
“Gracias a esta legislación, los trabajadores de Virginia ya no tendrán que elegir entre cuidar a un familiar enfermo y pagar sus facturas. Los nuevos padres no tendrán que apresurarse a volver al trabajo pocas semanas después de tener un hijo porque no pueden permitirse una licencia parental sin goce de sueldo”, afirmó la secretaria de Trabajo, Jessica K. Looman.
“En este Día del Trabajo, nos enorgullece celebrar cómo la administración Spanberger está respondiendo a las necesidades de las familias trabajadoras de toda Virginia, así como reconocer a los trabajadores y sindicatos que han luchado durante años para lograr estos avances”.
“Agradezco haber escuchado hoy a los habitantes de Virginia hablar sobre los desafíos que enfrentan como padres trabajadores y cuidadores, y me entusiasma saber la tranquilidad que nuestra nueva ley de licencia familiar y médica remunerada brindará a estas familias y a muchas otras en todo nuestro Estado Libre Asociado”, dijo la senadora Jennifer B. Boysko.
“La licencia familiar y médica remunerada dará a los trabajadores de Virginia el margen necesario para priorizar a sus familias durante los momentos más importantes de la vida, manteniendo al mismo tiempo la estabilidad económica de sus hogares”.
“Al apoyar a las familias trabajadoras, estamos invirtiendo en la fortaleza de todo nuestro Estado Libre Asociado”, señaló la delegada Briana Sewell. “Cuando los empleados cuentan con la seguridad de poder cuidar de sí mismos y de sus seres queridos, las familias gozan de mejor salud, las comunidades son más resilientes y las empresas se benefician de una fuerza laboral más sólida.
Me enorgulleció colaborar con la senadora Boysko para liderar esta iniciativa en la Asamblea General, y me enorgullece unirme a la gobernadora Spanberger para celebrar este logro para las familias en todos los rincones de Virginia”.