La gobernadora Spanberger firma una legislación histórica que amplía la licencia por enfermedad remunerada a todos los trabajadores de Virginia
RICHMOND, VA — La gobernadora Abigail Spanberger firmó este 20 de mayo una legislación histórica para crear un programa estatal de licencia por enfermedad remunerada para los trabajadores de Virginia, garantizando que el más de un millón de trabajadores que actualmente carecen de acceso a días de enfermedad remunerados puedan cuidar de sí mismos y de sus familias sin sacrificar sus salarios.
La nueva ley exige a los empleadores proporcionar a los trabajadores una hora de licencia por enfermedad remunerada por cada 30 horas trabajadas —hasta un máximo de cinco días de enfermedad remunerados al año— y extiende estas protecciones tanto a los empleados a tiempo completo como a los de tiempo parcial.
«Virginia deja claro que una jornada laboral justa conlleva la dignidad de poder quedarse en casa cuando uno está enfermo o necesita cuidar a un familiar enfermo», declaró la gobernadora Abigail Spanberger. «Cuando las familias trabajadoras se ven obligadas a acudir al trabajo estando enfermas, o tienen que elegir entre cuidar a un hijo enfermo y perder un cheque de pago, esto resulta perjudicial para ellas, para sus familias, para sus colegas y para las empresas que dependen de empleados sanos y confiables. Hoy, estamos cambiando esa realidad. Esta ley protegerá a los trabajadores, fortalecerá a las empresas de Virginia y convertirá a nuestra Mancomunidad en un lugar donde las personas puedan construir el tipo de vida estable y segura que merecen».
La gobernadora Spanberger continuó: «Me enorgullece firmar esta ley y agradezco a los miembros de la Asamblea General que lucharon durante muchos años para hacer realidad la licencia por enfermedad remunerada. Si bien propuse enmiendas que habrían facilitado la implementación de esta ley y habrían brindado mayor claridad a los empleadores, espero con interés seguir trabajando con la Asamblea General para apoyar aún más la implementación clara y óptima de esta política antes de su entrada en vigor en julio de 2027».
«He impulsado un proyecto de ley sobre días de enfermedad remunerados durante los últimos tres años porque creo que los trabajadores de Virginia merecen ser tratados con dignidad. Eso significa poder tomarse un tiempo libre para ir al médico cuando se está enfermo, sin el temor de perder el empleo ni de sacrificar la capacidad de mantener a la familia», afirmó la senadora Barbara Favola, principal promotora del proyecto de ley SB199. «Me siento increíblemente orgullosa de que la gobernadora Spanberger haya promulgado este proyecto de ley, ya que reconoce a las personas que impulsan nuestra economía. Espero con interés seguir trabajando con la Gobernadora en asuntos importantes para los trabajadores y las familias de Virginia». «Durante demasiado tiempo, los trabajadores de Virginia han tenido que enfrentarse a una elección casi imposible entre su salud y su salario», declaró la delegada Kelly Convirs-Fowler, principal promotora del proyecto de ley HB5. «Me enorgullece haber contribuido a brindar esta protección a las familias trabajadoras de todo el estado, y agradezco a la gobernadora Spanberger su compromiso para convertirla en ley hoy mismo».
ANTECEDENTES
Actualmente, aproximadamente 1,2 millones de trabajadores del sector privado —más de un tercio de la fuerza laboral privada de Virginia— carecen de acceso a licencias por enfermedad remuneradas. Esta carencia afecta de manera desproporcionada a los trabajadores de bajos ingresos, incluidos aquellos que se desempeñan en el sector de servicios de alimentación y en el cuidado personal. El nuevo programa contempla una implementación por fases basada en el tamaño del empleador; en última instancia, abarcará a trabajadores de empresas de todos los tamaños, garantizando que todos los habitantes de Virginia cuenten con la protección básica de días de enfermedad remunerados.
Encuestas recientes revelan que el 80 por ciento de los habitantes de Virginia respalda el establecimiento de un programa de licencias por enfermedad remuneradas. Esta nueva ley se suma a las recientes iniciativas de la gobernadora para convertir a Virginia en el primer estado del Sur en crear un programa de licencias familiares y médicas remuneradas, elevar el salario mínimo estatal a 15 dólares por hora y atraer nuevas inversiones al estado con el fin de generar nuevas oportunidades para los trabajadores.